Последние публикации

51 04 03_0 03 33 05
Алюминиевые лодки
Наш опрос

Производителям катеров и лодок, каких стран вы доверяете?

Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Кадровое делопроизводство как основа взаимоотношений в коллективе

 Кадровое делопроизводство как основа взаимоотношений в коллективе

Не все, наверное, понимают, что как театры, по Станиславскому, начинаются с вешалки, так и любая организация или предприятие обязательно должно начинаться с отдела кадров. Именно с этой службы чаще всего берут свое начало отношения работника с работодателем. И здесь должен работать грамотный и опытный менеджер по персоналу, прошедший обучение кадровое делопроизводство – так называется специальность, и знающий профессионально все азы по ведению кадровой документации, управлению персоналом, учету рабочего времени и т.п.

О необходимости специального образования

Специалист по кадровому делопроизводству отвечает, как правило, за кадровую политику своей компании, повышение квалификации и аттестацию сотрудников предприятия. Он занимается кадровым учетом и делопроизводством, ведет разработку нормативных документов по работе с персоналом и т.д. Чтобы знать и уметь выполнять свои обязанности, у менеджеров по персоналу должно быть, помимо основного, среднего специального или высшего образования, еще и образование именно по основам кадрового делопроизводства, которое можно получить, окончив специализированные курсы или институт по этой специализации.

В любые времена в профессиональных работниках отделов кадров нуждались во всех организациях. На обучающих курсах или в профильных институтах учат как раз тому, как грамотно и эффективно, с соблюдением всех законов и с учетом сложных экономических условий выстраивать взаимоотношения своей организации, предприятия или фирмы с наемными сотрудниками. Благодаря профессиональному обучению и получению знаний по основам:

  • кадрового делопроизводства;
  • трудового законодательства;
  • психологии и технологии подбора персонала,

менеджер по персоналу может к тому же рассчитывать и на увеличение зарплаты.

Читайте так же:

42 11 30 60 06 54 27 58

Комментарии запрещены.